- Il doit être rédigé sur papier blanc, format A4

- Il doit être tapé sur traitement de texte et imprimé. Il ne doit pas être manuscrit.

- Il ne doit pas être daté ni signé

- Il ne doit pas porter le titre : curriculum vitae

- Il doit de préférence tenir sur une seule page, deux maximum pour les seniors, en écrivant uniquement au recto.

- Il doit être clair : faire aparaître distinctement les rubriques, être aéré

- Il doit être sobre : évitez les excès (limitez le nombre de couleurs, évitez les couleurs flashy, utilisez au maximum trois polices de caractères différentes)

- Soignez la mise en page : respectez une logique dans la présentation (marges, alignement du texte, titres?)

- Il doit être concis : faites des phrases courtes, allez à l'essentiel. L'entretien sera l'occasion d'apporter plus de détails

- Vous ne devez pas mentir : sur votre âge, les dates de votre parcours scolaire ou professionnel, vos diplômes, vos expériences. Il sera facile au recruteur de vérifier vos dires lors de l'entretien ou pire, lors de votre embauche?

- Si vous avez des périodes d'inactivité, vous ne devez pas les cacher mais vous à être interrogé dessus lors de l'entretien et savoir les valoriser (arrêt pour éléver vos enfants, suivre une formation, implications extra-professionnelle durant cette période)

- La photo que vous ajoutez doit aussi rester sobre. Il s'agit d'une photo d'identité en couleur ou en noir et blanc. Evitez l'exentricté dans votre tenue, maquillage : il s'agit d'une photo professionnelle. Et n'oubliez pas de sourire !
Elle doit être collée sur le cv ou mieux, scannée et directement imprimée sur le cv.

- Enfin, aucune faute d'orthographe ou de syntaxe n'est tolérée. N'hésitez pas à faire relire votre cv par d'autres personnes.